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公司首屆吐槽大會(huì)火熱舉行

8月23日下午，公司首屆吐槽大會(huì)在四樓圖書閱覽室精彩上演。來自公司總部及國內(nèi)各公司的15名吐槽代表及20多名觀眾齊聚一堂，在近2個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，大家互相揭短、相互吐槽，幽默風(fēng)趣的調(diào)侃，委婉有力的批評(píng)，現(xiàn)場氣氛非常熱烈。

本次吐槽大會(huì)主要目的是加強(qiáng)總部職能部門與各單位之間的溝通交流，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)工作中的問題，促進(jìn)工作效率和工作水平的提升。為了更好地參與此次吐槽大會(huì)，各單位都進(jìn)行了內(nèi)部槽點(diǎn)征集、吐槽代表選派和吐槽文稿撰寫，有的甚至幾易其稿。為了增強(qiáng)現(xiàn)場表現(xiàn)力，部分單位還組織了內(nèi)部頭腦風(fēng)暴，并在網(wǎng)上搜集學(xué)習(xí)了吐槽技巧。

23日下午3:30，吐槽大會(huì)正式開始。吐槽代表們根據(jù)抽簽順序輪流登臺(tái)吐槽，有的吐槽食堂的飯菜質(zhì)量問題，有的吐槽每天找車位的艱辛，有的吐槽和其他部門的銜接配合問題，有的尋求理解萬歲，有的建議換位思考。吐槽內(nèi)容詳細(xì)、具體，針對(duì)性強(qiáng)，不小而化之，不籠統(tǒng)含糊，不回避問題，也不刻意發(fā)牢騷，有的代表還就吐槽問題給予了合理建議。有些部門還通過自黑、自嘲的方式，自曝問題，自我調(diào)侃。

在整場吐槽大會(huì)中，吐槽代表們幽默風(fēng)趣的表達(dá)不時(shí)引起現(xiàn)場觀眾的陣陣笑聲和掌聲。最后，通過現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)評(píng)選及所有參與人員書面打分的方式評(píng)選出本屆吐槽大會(huì)的三位獲獎(jiǎng)選手，來自總裁辦公室的楊振國榮獲“TALK KING”，來自人力資源部的馮文浩獲得幽默風(fēng)趣獎(jiǎng)，來自企業(yè)發(fā)展部的盛文威獲得最佳槽值獎(jiǎng)。

吐槽大會(huì)結(jié)束后，人力資源部將所有吐槽問題與被吐槽部門進(jìn)行了溝通，大家堅(jiān)持有則改之、無則加勉的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化和改進(jìn)了工作。本次吐槽大會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)了跨部門間的溝通交流，促進(jìn)了內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，取得了很好的預(yù)期效果。